Mision
Facilitar y poner a disposición conocimientos, experiencias y herramientas que generen un mejor estado de conciencia, valor a las personas y organizaciones, tomando acción para mejorar sus resultados.
Vision
Ser una empresa reconocida por la satisfacción de nuestros clientes. Guiarlos en lograr sus objetivos y metas para elevar su productividad y calidad de vida.
Consolidacion de equipos
Es un proceso que busca lograr que las personas del equipo tengan un propósito común. Estén enfocadas y alineadas hacia el cumplimiento de objetivos.
Trabajamos con metodologías abiertas en salas, reforzar la comunicación potenciando la confianza y generando el sentido de pertenencia para que trabajen como una sola unidad.
Etapas de trabajo
Conocerse
Nuestros valores
Consolidacion
Celebremos
Team Coaching
Team coaching de equipos trabaja dinámicas, funcionamientos y relaciones de equipos de manera íntegra.
Se diseña en función de los objetivos y de un análisis a fondo de las fortalezas y retos del equipo.
El gran objetivo: mejorar el trabajo en equipo, crear confianza entre los miembros del equipo, resolver conflictos e implementar una cultura y funcionamiento de equipos de alto rendimiento. Para tener equipos eficientes y productivos, con relaciones sanas y preparados para superar retos y transiciones.
Etapas de trabajo
Alineación Inicial
Validación
Kick Off
Ejecución del Proceso
Cierre del proceso
Coaching Ejecutivo
Muchas empresas de todo el mundo y de muy distintos sectores han encontrado en el coaching la clave para potenciar el tipo de liderazgo más efectivo para la organización, puesto que es una metodología de gran utilidad para llevar a cabo acciones tan importantes como:
Clarifica y define tus objetivos, ordena tu tiempo, con nuestros coach te escuchamos y por medio de herramientas de la psicóloga, potenciamos tus habilidades para que logres tus objetivos y puedas avanzar,
Coaching Personal
Últimamente se habla mucho de la figura del coach personal. Las técnicas de coaching personal provienen de Estados Unidos pero se han implantado con fuerza en Europa gracias a su probada eficacia para ayudar a las personas a alcanzar sus metas personales o profesionales.
Gestion del Cambio
Implementar nuevos sistemas o metodologías de trabajo al interior de las empresas puede sonar muy simple en cuanto a lo técnico y logístico. Lo que realmente es complejo es poder traspasar y hacer entender a las personas los beneficios y el compromiso que esto requiere.
Mentorias
Acompañar y otorgar con conocimientos y experiencias a disposición de las personas o equipos, dando ejemplos relacionados a metodologías y estrategias utilizadas en otros negocios o en otras áreas. Clarifica y pone a disposición del empresario y así́ lograr que este tome la decisión correcta en estrategias y pasos a seguir.
Imagen y estructura corporativa, Estructura de trabajo por clientes, Planificación de marketing y ventas, Definición estrategias de precios, Estrategia comercial.
Definición de plan estratégico 2-4...10 años. Consolidar actividades criticas
Estrategia y estructura de socios
Cultura Organizacional
¿Qué es la Cultura Organizacional?
La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido por los miembros, el cual distingue a una organización de las demás. Este sistema de significado compartido es, en un examenmás cercano, un conjunto de características claves que la organización valora.
Dirección Estrategica
Cultura organizacional y valores
Capital Humano
Capacidad Organizacional
Valores organizacionales
Proceso de Sociabilización
Rituales y ceremonias
Historia y lenguaje
Cursos y Talleres
Para Andes Bureau las habilidades blandas son combinación de otros tipos de habilidades las cuales podemos trabajar individualmente o en su conjunto.
En Andes Bureau trabajamos y diseñamos talleres e intervenciones de acuerdo a los clientes en las áreas que ellos necesitan, aplicamos herramientas y técnicas probadas, asegurando que se cumplan los objetivos propuestos para cada taller.